Старт 15.02.2025

Навчальна
програма
для HR професіоналів

11 субот навчання
88 годин інвестицій у свої знання
РЕЄСТРАЦІЯ
Старт 15.02.2025

Навчальна програма
для HR професіоналів

11 субот навчання
88 годин інвестицій у свої знання
РЕЄСТРАЦІЯ

Про програму

Global HR PRO – це всеохоплююче комплексне навчальне рішення для професіоналів  та професіоналок в галузі управління людським капіталом, які бажають  систематизувати та підвищити рівень своєї професійної експертизи  та примножити якість власних бізнес-рішень.

Програма заснована на моделі компетенцій SHRM. Всі тьютори/-ки  програми мають міжнародну сертифікацію. 9 навчальних модулів  охоплюють повний спектр HR напрямків, які розглядаються  учасниками/-цями в процесі воркшопів, індивідуальної роботи, групових  дискусій і завдань, бізнес-кейсів та теоретичних сесій.

Факти про GLOBAL HR PRO

Вже скоро стартує
13-й набір

Програма була заснована в 2017 році Асоціацією HR професіоналів HR PRO.
За цей час було проведено 12 потоків навчання – 2 рази на рік.

Понад 400
студентів

Програму пройшли HR професіонали національних та міжнародних компаній позицій від HR manager до HRD.

2 формати
викладання

Програма розроблена у 2х форматах:
— відкритий (груповий)
— корпоративний (адаптовано до потреб вашої компанії).

80%
практики

Global HR PRO складається з лекцій, бізнес-кейсів реальних компаній, групових дискусій, завдань та індивідуальної роботи.

Сертифіковані
викладачі

Всі викладачі програми пройшли сертифікацію SHRM-SCP та працюють на позиціях CHRO / HRD / HRBP провідних транснаціональних і українських компаній.

Базується на моделі компетенцій SHRM

Програма Global HR PRO заснована на найсучаснішій моделі знань та навичок всесвітньої організації SHRM (міжнародна HR сертифікація), адаптована до українських реалій.

Факти про
GLOBAL HR PRO

Вже скоро стартує
13-й набір

Програма була заснована в 2017 році Асоціацією HR професіоналів HRpro.
За цей час було проведено 12 потоків навчання – 2 рази на рік.

Понад 400
студентів

Програму пройшли HR професіонали національних та міжнародних компаній позицій від HR manager до HRD.

2 формати
викладання

Програма розроблена у 2х форматах:
— відкритий (груповий)
— корпоративний (адаптовано до потреб вашої компанії).

80%
практики

Global HR Pro складається з лекцій, бізнес-кейсів реальних компаній, групових дискусій, завдань та індивідуальної роботи.

Сертифіковані
викладачі

Всі викладачі програми пройшли сертифікацію SHRM-SCP та працюють на позиціях CHRO / HRD / HRBP провідних транснаціональних і українських компаній.

Базується на моделі компетенцій SHRM

Програма Global HR Pro заснована на найсучаснішій моделі знань та навичок всесвітньої організації SHRM (міжнародна HR сертифікація), адаптована до українських реалій.

РЕЄСТРАЦІЯ
РЕЄСТРАЦІЯ

Global HR PRO найкраще підходить для вас, коли:

ви готуєтесь обійняти стратегічну роль в HR (напр., HRD, VPHR, HRBP, Head of…)
ви вже обіймаєте стратегічну роль, але плануєте змінити галузь або масштаби бізнесу,
перед вами стоять нові виклики у вигляді масштабування, зростання, виходу на нові ринки чи трансформації бізнесу,
ви плануєте розширення вашої ролі чи управління кількома напрямками одночасно,
бажаєте систематизувати наявний досвід та поглибити знання певних дисциплін,
плануєте перехід в HR з управлінської посади в іншій функції,
шукаєте корпоративне рішення для підсилення навичок і стратегічного бачення вашої HR команди.

Тьютори та Тьюторки

Анна
Толмачова

SHRM-SCP, CIPD F3 (L&D),
HR директорка та членкиня ради директорів, МЕТРО Кеш Енд Кері Україна

Михайло
Завилов

SHRM SCP, Chief People & Culture Officer
Veli Group

Ольга
Суринець

SHRM-SCP, assoc CIPD, GRP,
Global HRD, MGID Group

Наталія
Добровольська

SHRM-SCP (2018), ICF ACC (2021),
ex-Regional Head of People Glovo, Human Capital Expert, менторка, викладачка і коучиня різноманітних освітніх програм

Катерина
Кошкіна

SHRM-SCP, General Manager Unitask Ukraine, VP HR and Operations Unitask CEE

Олена
Яковенко

SHRM-SCP, CIPD Level 7,
Head of Talent Development at
SQUAD

Дмитро
Смирнов

SHRM-SCP,  HR Director
RAZOM GROUP

Юлія Клім

SHRM-SCP,
HR Business Partner
TWS Spain

ПОКАЗАТИ ЩЕ

Менторки

Марина
Головко

HRD robota.ua

Ірина
Брижак

Директорка з досвіду співробітників та загальної винагороди Інтеліас (Intellias)

Старт 15.02.2025

Заняття проходять щосуботи з 10.00 до 18.00

Формат проведення: on-line та off-line

РЕЄСТРАЦІЯ

Заняття проходять щосуботи з 10.00 до 18.00

Формат проведення: on-line та off-line

РЕЄСТРАЦІЯ

Модулi Global HR PRO

МОДУЛЬ №1

Кар’єра, ролі і навички HR:

⚡ Первинне тестування за компетенціям.

⚡ Модель компетенцій SHRM.

⚡ Кар’єра в HR, майбутні ролі в HR та операційні моделі.

⚡ Етичний кодекс професії.

Анна Толмачова

21.09.2024

МОДУЛЬ №2

Стратегія:

⚡ Стратегічне планування: припущення, гіпотези та процес.

⚡ Стратегічні здатності організації та роль HR в їх розбудові.

⚡ Розробка HR стратегії та критична оцінка її доцільності.

⚡ Карта стратегічних HR показників.

Анна Толмачова

21.09.2024

МОДУЛЬ №3

Досвід співробітника:

⚡ Досвід людини в організації.

⚡ Культурне середовище організації.

⚡ Роль стилю лідерства, залучення та інклюзії.

⚡ Моніторинг успішності досвіду співробітників.

Анна Толмачова

28.09.2024

МОДУЛЬ №4

Організаційний дизайн і залучення талантів:

⚡ Організаційний дизайн.

⚡ Стратегічне залучення талантів.

⚡ Пре-бординг та адаптація нових співробітників.

⚡ Оцінка ефективності залучення талантів.

Наталія Добровольська

05.10.2024

МОДУЛЬ №5

Ціннісна пропозиція і бренд роботодавця:

⚡ Дизайн та оцінка ціннісної пропозиції роботодавця (EVP).

⚡ Інтеграція EVP з життєвим циклом співробітника.

⚡ Бренд роботодавця: пошук ідентичності та стратегія позиціонування.

⚡ Оцінка ефективності бренду роботодавця.

Дмитро Смирнов

12.10.2024

МОДУЛЬ №6

Стратегічний розвиток талантів:

⚡ Шість стратегій роботи з талантами.

⚡ Поняття і визначення цільових талантів організації.

⚡ Система розвитку талантів і наступництва.

⚡ Оцінка ефективності розвитку талантів.

Олена Яковенко

19.10.2024

МОДУЛЬ №7

Розвиток стратегічних здатностей людей:

⚡ Складові стратегічних здатностей людей і методи їх розвитку.

⚡ Базове навчання, рескілінг і апскілінг організацій.

⚡ Новітні принципи ефективного навчання та оцінка ефективності.

Олена Яковенко

02.11.2024

МОДУЛЬ №8

Управління ефективністю:

⚡ Системи управління ефективністю в організації (ОКR, KPI, MBO).

⚡ Методи оцінки ефективності.

⚡ Створення кращого досвіду співробітника в процесі оцінки.

⚡ Інтеграція процесу оцінки з стратегією та суміжними процесами.

Катерина Кошкіна

09.11.2024

МОДУЛЬ №9

Управління загальною винагородою:

⚡ Види оплат та бенефітів; гнучка винагорода, види бонусів.

⚡ Аналіз та порівняння посад; грейдінг та вилки заробітних плат.

⚡ Винагорода перших осіб.

⚡ Робота з іноземними співробітниками.

Ольга Суринець

16.11.2024

МОДУЛЬ №10

Робоче середовище:

⚡ Крос-культурні аспекти робочого місця.

⚡ Корпоративна соціальна відповідальність.

⚡ Роль HR в управлінні ризиками та кризами.

⚡ Технології в HR.

Юлія Клім

Михайло Завилов

23.11.2024

МОДУЛЬ №11

Фінальне тестування

⚡ 1 спроба

⚡ 2 варіанти

⚡ 2 години

⚡ 187 питань

30.11.

2024

Анна Толмачова

21.09.2024

ПОКАЗАТИ ЩЕ

Після закінчення програми учасники/-ці:

Етичні та гнучкі HR-практики

розуміють, як будувати сталі,
гнучкі та етичні практики в
різних напрямках HR

Критичне мислення для HR-рішень

критично оцінюють HR рішення
з огляду на стратегічні потреби

бізнесу та людини у ньому

Стратегічний розвиток організацій

беруть відповідальність за розвиток стратегічних здатностей організації та їх транслювання в реальні результати бізнесу

Цілісний досвід співробітників

здатні вибудовувати HR стратегію та цілісний досвід співробітника

Адаптація глобальних практик

можуть адаптувати глобальні

практики до локальних умов

Корпоративний
формат

РЕЄСТРАЦІЯ

Програма GLOBAL HR PRO адаптується під потреби компанії та прораховується в залежності від глибини навчальних модулів

РЕЄСТРАЦІЯ

Переваги корпоративного навчання

Формат на ваш вибір

Навчайтесь у зручному для вас форматі (онлайн або офлайн)

Гнучкий розклад

Обирайте комфортний час для вашої команди

Практика у вашій команді

Застосовуйте свої знання на практиці із своїми колегами

Програма під ваші потреби

Навчайтесь за програмою, адаптованою під потреби саме ВАШОЇ компанії

Що ви отримаєте після проходження курсу?

Офіційний сертифікат «Успішно завершив/ла програму Global HR PRO»

Всі лекції
в PDF форматі

Знижка 10%
на проекти Асоціації

Вартість навчальної програми

Offline

87 000 грн

Online

67 000 грн

5%

Знижка
для членів
Асоціації
HR Pro

5%

Знижка
при покупці програми для 2-х чоловік

7%

Знижка
при покупці програми для 3-х чоловік

10%

Знижка
при покупці програми для 5 чоловік

ОПЛАТИТИ

Положення про Навчальну програму Global HR PRO 2025

* Без урахування податків.

** Можлива оплата частинами (до 3 платежів).

Кількість місць обмежена

Реєструйтесь зараз!

Заповніть форму, і ми зв’яжемося з вами найближчим часом.

*Відправляючи форму, ви даєте згоду на обробку персональних даних та
погоджуєтесь з політикою конфіденційності

2024 рік для мене став роком отримання підтвердження моєї професійноі сертифакаціі. Я навчалася у кращих на ринку Украінська Асоціація HR професіоналов HR PRO HR PRO Association Це ресурсний, інформаційний та комунікаційний центр для HR-спільноти. Основні напрямки роботи це підтримка і розвиток професіоналів у галузі і надання унікальних можливостей для своїх учасників. Разом з колежанками Оксана Гончар та Светлана Панина 11 субот, 88 годин інвестицій у свої знання, нові знайомства. На завершення, фраза яку пропоную всім перечитати декілька разів. Приділяйте настільки багато часу на покращення себе, щоб не залишалося часу на критику інших.

Валерія Соболевська

Програма «Global HR PRO” надає ґрунтовні знання в сфері HR. Курс актуальний як професіоналам, так і починаючим фахівцям та фахівчиням, які зацікавлені в отриманні досвіду у практикуючих експертів та експерток у справі. Особливо цінний великий відсоток практики, яка базується на сучасних підходах і актуальних кейсах. Це унікальна можливість навчатись у кращих, переймати досвід інших і рости професійно!

Kateryna Shchyrba

Я завжди вірила, що інвестиція у знання — це найкраща інвестиція, яка може змінити не тільки кар’єру, а й підхід до роботи загалом. І сьогодні я хочу висловити щиру вдячність своїй компанії за те, що вона поділяє цю цінність і підтримує розвиток своїх співробітників.Завдяки компанії я мала можливість пройти професійні курси HR PRO Association. Пишаюся бути частиною команди, яка розуміє, що успіх компанії напряму залежить від зростання кожного її працівника. Дякую за довіру, підтримку та мотивацію рухатися вперед!

Оксана Постова